В цьому модулі ми поговоримо про технічний бекграунд на прикладах з досвіду рекрутера. Ми будемо порівнювати + та - різних типів компаній для того, аби в комунікації з кандидатом професійно дискутувати на тему мікросервісної та монолітної архітектури, обговорювати переваги та недоліки роботи в аутсорсі чи продукті, справді пропонувати ті варіанти, які відповідають тех. стеку кандидата.
2 лекції та 2 практичних присвячені психології спілкування з кандидатом. Про блокери та ризики, які виникають в переговорах з кандидатом, інтерв'юером, хайрінг менеджером. Також подискутуємо про емоційні тригери в рекрутингу, про важливість якості меседжів до кандидата та попрактикуємось будувати переговори так, аби досягти максимального успіху та сатисфакції з обох сторін.
Згадаємо про те, які ж конкретно функціональні обов' язки та вимоги притаманні тій чи інший позиції в ІТ. Подискутуємо про те, чому так часто в вакансіях поєднуються обов'язки кількох різних ролей і як це впливає на хайрінг процес. Пройдемось по маловідомих, але все ще розробниках та їх функціях :))
Оплата за курс не повертається, окрім того випадку, якщо оплата курсу була зроблена, але з певних причин ми, як орагнізатори, не запустили курс.
Якщо з певних причин після оплати курсу ти не можеш відвідувати курс (і до старту курсу це повідомляєш), тоді ти зможеш відвідати цей курс наступного разу. Якщо курс розпочався і ти вже відвідуєш лекції - в такому разі оплата за курс не повертається. Саме для цього ми робимо окрему зустріч із кожним потенційним учасником, щоб вживу познайомитись та визначити чи підійде курс саме для тебе!
